Однією з важливих складових професійного становлення здобувача освіти є практичне застосування знань, умінь і навичок, набутих під час навчання. Саме практика дає можливість майбутньому фахівцеві поглибити професійні компетентності, ознайомитися з реальними умовами виробництва та адаптуватися до вимог сучасного ринку праці. Тому вибір бази практики є важливим етапом у формуванні конкурентоспроможного фахівця.
Ніжинський фаховий коледж НУБіП України приділяє значну увагу організації якісної практичної підготовки студентів, забезпечуючи широкий вибір підприємств, установ та компаній для проходження виробничої практики. Освітній процес у коледжі спрямований на поєднання теоретичної підготовки з практичним досвідом, що сприяє формуванню професійної майстерності здобувачів освіти та їх готовності до майбутньої професійної діяльності.
З цією метою коледж активно розвиває співпрацю з провідними роботодавцями, підприємствами та організаціями різних галузей, які вже не перший рік виступають надійними базами практичної підготовки студентів. Водночас укладаються нові партнерські угоди, спрямовані не лише на організацію виробничої практики, а й на подальше працевлаштування випускників, їх професійний розвиток та успішну інтеграцію у сучасне виробниче середовище.
06 травня за ініціативою керівництва групи компаній «Український Аграрний Холдинг» – одного з провідних агропромислових підприємств України – відбулася зустріч представників ТОВ «Наташа-Агро» та ТОВ «Рожнівка-Агро» з керівництвом Ніжинського фахового коледжу НУБіП України в особі директора Олени Литовченко. Під час зустрічі сторони обговорили перспективні напрями співпраці у сфері підготовки майбутніх фахівців, організації виробничої практики, стажування студентів та можливостей їх подальшого працевлаштування.
Особливу увагу було приділено питанням поєднання теоретичної підготовки здобувачів освіти з практичним досвідом роботи на сучасних аграрних підприємствах, формуванню професійних компетентностей та адаптації молодих фахівців до вимог сучасного аграрного ринку праці.
Після офіційної зустрічі представники компаній поспілкувалися зі студентами третіх і четвертих курсів спеціальності Агроінженерія. Під час зустрічі роботодавці ознайомили майбутніх фахівців із діяльністю підприємств, сучасними технологіями в аграрному секторі, умовами проходження виробничої практики та перспективами професійного розвитку в компанії.
«Український Аграрний Холдинг» – це потужна група компаній, що спеціалізується на вирощуванні зернових культур, розвитку молочного тваринництва, наданні елеваторних послуг та здійсненні залізничних перевезень. Земельний банк холдингу становить понад 51000 гектарів у Київській, Чернігівській, Полтавській та Закарпатській областях України. Основними напрямами діяльності є вирощування товарної та насіннєвої кукурудзи й сої.
Стратегічними пріоритетами компанії є підвищення якості продукції шляхом впровадження сучасних технологій, інноваційних підходів у рослинництві та розвитку людського потенціалу. Саме інвестиції в професійне зростання працівників і підтримка молодих фахівців є важливою складовою успішного розвитку холдингу.
Інспектор з кадрів ТОВ «Наташа-АГРО» Наталія Бурзак ознайомила присутніх із політикою компанії, напрямками виробництва, базами підприємства у різних регіонах України. Було наголошено, що пріоритетною метою компанії є співпраця з молоддю, допомога у їх підготовці та працевлаштуванні. Підприємство запрошує студентів випускних курсів проходити виробничі практики на базі їх кластерів, здобувати практичний досвід, щоб бути конкурентними фахівцями на ринку праці.
Керівник відділу кадрів ТОВ «Наташа-АГРО» Алла Макаренко розповіла про здобутки компанії у напрямку придбання нової сучасної техніки сільськогосподарського призначення. Компанія активно збільшує активи у вигляді придбання нових об’єктів для зберігання та переробки виробленої продукції, за рахунок чого також збільшує і кількість робочих місць. Було наголошено, що для студентів, які матимуть бажання проходити практику на базі Українського Аграрного Холдингу, будуть забезпечені гарні умови для проживання та харчування.
На завершення представники компанії побажали студентам досягти гарних успіхів у навчанні та запросили відвідати кластери підприємства.
Такі зустрічі є важливим кроком у зміцненні партнерства між закладами освіти та роботодавцями, сприяють професійному становленню студентської молоді та відкривають нові можливості для практичної підготовки й успішної кар’єри майбутніх агроінженерів.
Олександр Ландик,
завідувач відділення технічно-енергетичних
систем та засобів автоматизації
